為使新員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)，明確自己的崗位職責(zé)，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，由醫(yī)院科教科牽頭，各職能部門積極配合，于7月23至27日對新入職的26名員工進行了為期一周的崗前培訓(xùn)。
         醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視崗前培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)內(nèi)容，課程設(shè)計，授課準備上做了精心安排，在一周的培訓(xùn)中，院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門主任做為授課老師對醫(yī)院基本概況、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療核心制度、服務(wù)意識禮儀教育、醫(yī)保相關(guān)政策解讀、愛嬰醫(yī)院知識及消防安全等內(nèi)容進行培訓(xùn)，并進行了相關(guān)考試。
         醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工的集中培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不但是新員工職業(yè)生涯的開端，還是逐漸熟悉、適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，規(guī)劃自己職業(yè)生涯、定位自己角色、發(fā)揮自己才能的一種培訓(xùn)。
         通過認真組織崗前培訓(xùn),使新員工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，幫助新員工提升專業(yè)素質(zhì)，讓其更快更好的融入醫(yī)院，全身心投入工作中，創(chuàng)造自己的價值，為醫(yī)院發(fā)展注入新的活力。